Eine sorgfältig vorbereitete Bewerbung erleichtert uns die Prüfung Ihres Profils und verbessert Ihre Chancen, für passende Positionen berücksichtigt zu werden. Damit der Bewerbungsprozess reibungslos verläuft, empfehlen wir, dass Ihre Unterlagen die folgenden Bestandteile enthalten:

Anschreiben
Ein kurzes, klares und gut strukturiertes Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen und uns mitzuteilen, wie wir Sie bei Ihrer Jobsuche unterstützen können. Bitte geben Sie dabei an, für welche Position Sie sich interessieren und ab wann Sie verfügbar sind.

Ausführlicher Lebenslauf in englischer Sprache
Ihr Lebenslauf sollte in englischer Sprache verfasst sein und neben Ihren persönlichen Angaben auch einen klaren chronologischen Überblick über Ihren Ausbildungsweg und Ihre beruflichen Stationen enthalten – jeweils mit Monaten und Jahren. Bitte führen Sie Ihre Positionsbezeichnungen, Ihre wichtigsten Aufgabenbereiche sowie relevante Informationen zu früheren Arbeitgebern auf, soweit dies sinnvoll ist, zum Beispiel Größe des Hotels, Kategorie oder Serviceniveau.

Unterlagen und Nachweise
Bitte fügen Sie Kopien aller relevanten Unterlagen bei, insbesondere Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen von bis zu fünf früheren Arbeitgebern. Darüber hinaus sollten Sie Diplome, Ausbildungsnachweise, Sprachzertifikate sowie weitere für die angestrebte Position relevante Qualifikationsnachweise beilegen.

Foto
Ihr Bewerbungsfoto sollte klar, professionell und von guter Qualität sein. Der erste Eindruck spielt eine wichtige Rolle, daher empfehlen wir ein aktuelles und passendes Foto.

Referenzen
Bitte geben Sie die Kontaktdaten von zwei früheren Arbeitgebern an, einschließlich Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Idealerweise handelt es sich dabei um Ihren aktuellen Vorgesetzten und/oder die Vorgesetzten Ihrer letzten beiden Positionen. So können wir – sofern erforderlich – zusätzliche Informationen zu Ihrer Qualifikation und Ihrem beruflichen Hintergrund einholen.